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為充分了解各被授權(quán)企業(yè)承接授權(quán)工作的情況、授權(quán)需求及存在問題，強化授權(quán)監(jiān)督，確保各項授權(quán)事項“授得下、接得住、行得穩(wěn)”，9月18日至20日，廣西鹽業(yè)集團審計法務(wù)部會同辦公室、人力資源部、黨群工作部、財務(wù)部、投資發(fā)展部等部門組成檢查組，對包材公司、銀鵬公司和北部灣公司開展2024年度授權(quán)管理現(xiàn)場調(diào)研檢查工作。本次調(diào)研檢查采取自查和現(xiàn)場檢查的方式進行。檢查組對照《2024年度授權(quán)放權(quán)事項清單》，通過現(xiàn)

為深入了解青年員工思想動態(tài)，9月20日，廣西鹽業(yè)集團召開青年人才座談會。會上，25名桂鹽青年齊聚一堂，以飽滿的熱情和真摯的語言，分享了他們?nèi)肼氁詠淼墓ぷ餍牡?、對集團發(fā)展的獨到見解以及對未來工作的美好展望。集團公司領(lǐng)導帶領(lǐng)與會人員深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，并強調(diào)青年員工要立志成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，自覺將個人理想融入集團發(fā)展大局，為實現(xiàn)鹽業(yè)強國夢貢獻青春力量。

為深入貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，深入實施企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，9月18-20日，廣西鹽業(yè)集團成功舉辦2024年新員工培訓班。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理韋平出席開班儀式，為新員工講授開班第一課。開班第一課上，韋平以生動詳實的事例，從開拓奠基、機構(gòu)調(diào)整、法治建設(shè)、改革發(fā)展等階段回顧了廣西鹽業(yè)的發(fā)展歷程，詳細介紹了公司在經(jīng)營管理、改革發(fā)展、社會責任等方面取得的成就，并對廣西鹽業(yè)集團的未來進行了展望。韋平寄語新員工做到五點：一是堅定信念，對黨忠誠，堅持黨和人民事業(yè)高于一切；二是胸懷理想，志存高遠，自覺把個人理想融入到公司的發(fā)展中；三是善行篤為，腳踏實地，踏踏實實地做好每項工作；四是博學納長，學思踐悟，持續(xù)完善自身知識和能力體系；五是慎思明辨，堅守底線，以勤奮和努力創(chuàng)造美好生活。

基層黨組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，廣西鹽業(yè)集團有限公司堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進基層黨支部標準化建設(shè)，堅持打基礎(chǔ)、育亮點、全覆蓋，通過“送學上門、精準培訓、臺賬督辦、考核驗收”四項舉措同步發(fā)力，推動基層黨支部建設(shè)提質(zhì)增效。“送學上門”，實地指導解決難題。鹽業(yè)集團黨委下屬18個黨支部分布在廣西區(qū)內(nèi)18個市縣，開展經(jīng)常性的集中黨務(wù)培訓有一定困難。針對這種情況，鹽業(yè)集團黨群部主動“走下去”